Afhankelijk van het ziektebeeld zal er in eerste instantie altijd gekeken worden naar interne oplossingen zoals andere functies bij uw huidige werkgever. Blijkt dit niet passend te zijn, dan komt er een mogelijkheid om buiten uw organisatie te gaan kijken. Dit noemen we de tweede spoor trajecten.

Iedereen met een arbeidsverleden, die om wat voor reden ook het huidige werk voor langere tijd niet meer kan volbrengen. Ik kijk dan graag samen met u wat er nog wél kan en waar uw interesses en kwaliteiten liggen. Wij begrijpen hoe ingrijpend en mogelijk emotioneel zo’n fase kan zijn. Nadat we kennis met elkaar hebben gemaakt, bekijken we de huidige situatie en bepalen we een nieuwe koers om vooruit te kijken. Een persoonlijke aanpak staat centraal waarbij er gekeken wordt wat passend is voor u.

Daarnaast krijgt u ondersteuning bij het maken van Curriculum Vitae, Linked-in, motivatiebrieven en solliciteren.

Het kan een moeilijke stap voor u zijn, om buiten de organisatie te denken. Tegelijkertijd is het ook een kans en gaan er andere deuren open. Wij helpen u hier graag bij.