Anne van Bentum

Werkt sinds 2013 bij Coach Connect

Ik krijg energie als het mensen lukt stappen te zetten richting een haalbaar toekomstperspectief. Hierin speelt de grootte van zo’n stap geen rol.

Anne van Benthum als coach

Mijn kracht ligt in het opbouwen van een vertrouwensrelatie met klanten vanuit een empathische, belangeloze, autonome houding en te luisteren naar wat zij nodig hebben in het traject om de stap naar werk te kunnen maken. Ik ondersteun werkgevers om buiten de kaders te denken zodat zij ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een passende werkplek kunnen bieden. Graag geef ik mensen die zoekende zijn naar hun positie op de arbeidsmarkt ondersteuning bij het leren kennen van zichzelf als werknemer en het leren inzetten van hun capaciteiten.

Het is als coach mijn doel om mensen vertrouwen te laten krijgen in zichzelf en de klant eigenaar te laten zijn van zijn traject. Bij aanvang van het traject maak ik samen met de klant een plan wat hij wil bereiken in zijn traject, wat hij daarvoor nodig heeft en hierin van mij als coach verwacht. Ik ben vrij resultaatgericht, maar ik vind het proces wat iemand doormaakt eigenlijk doorslaggevend of een traject is geslaagd. Mijn doel als coach is, om iemand meer zelfredzaam te maken en te ondersteunen bij het onderzoek, wat iemand nodig heeft om te kunnen participeren.

Waarom Coach Connect?

Voordat ik bij Coach Connect kwam werken, had ik, voor mijn gevoel, niet de juiste papieren om in dit werkveld aan de slag te komen. Terwijl ik dit graag wilde en ook wist dat ik dit kon. Coach Connect heeft gekeken naar mij als persoon en mij de kans gegeven om mij te ontwikkelen, binnen de organisatie. Coach Connect heeft mij het vertrouwen gegeven, waardoor ik heb kunnen groeien als mens en als werknemer.

Mijn drijfveer is om voor iedereen een passende plek te vinden op de arbeidsmarkt, omdat ik vind dat iedereen de kans op maatschappelijke participatie verdiend. Ik zie dat mensen niet altijd een kans krijgen op de arbeidsmarkt, omdat ze qua opleiding of werkervaring niet voldoen aan de norm. Terwijl dit vaak mensen zijn die graag willen en de potentie hebben om zich te ontwikkelen tot een gewaardeerde werknemer. Ik krijg energie als het mensen lukt stappen te zetten richting een haalbaar toekomstperspectief. Hierin speelt de grootte van zo’n stap geen rol.

Opleiding en werkervaring

Sociaal Cultureel Werk. Cultureel Maatschappelijke Vorming en de NOLOC erkende Jobcoach opleiding. Als bijbaan tijdens mijn opleiding heb ik voor Kringloopwinkel Het GOED gewerkt. Zij bieden passend werk, aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarna heb ik 3,5 jaar als filiaalmanager bij WAAR gewerkt. Dit is een duurzame cadeauwinkel. Ook heb ik een periode als jongerenbeheerder voor Vastgoed Sport en Accommodatie gewerkt. Hier was ik aanwezig bij inloopmomenten voor jongeren uit (aandacht)wijken. Vanaf 2013 ben ik werkzaam bij Coach Connect. Ik ben begonnen als Social Recruiter, waarna ik als jobcoach ben gestart en de jobcoachopleiding ben gaan doen.

anne@coachconnect.nu | 06-13533245

Coach_Connect-Foto_Anne_800x1200px