Help je werknemer weer aan het werk .
Je werknemers zijn onmisbaar voor je organisatie. Daarom is het heel belangrijk dat zij goed in hun vel zitten en werkplezier ervaren. Zo is de kans groot dat zij voor een lange tijd aan het werk zullen blijven. Soms loopt dit helaas even anders, bijvoorbeeld wanneer een werknemer ziek of arbeidsongeschikt wordt en voor een langere periode niet aan het werk kan. Onze coaches helpen jou als werkgever hier graag bij!
- Verbinding van mens tot mens
- Frisse kijk op coaching
- Holistische manier van begeleiding
EEN STAP VOORUIT
We hebben meer dan 1200+ mensen aan een nieuwe baan geholpen
AAN DE SLAG
Onze trajecten voor werkgevers
Bij Coach Connect staat connectie en verbinding centraal. Wij willen dat jouw werknemers zo snel mogelijk weer op een gezonde manier aan het werk kunnen. Daarnaast ondersteunen wij natuurlijk ook jou als werkgever. Ontdek hier wat voor trajecten wij aanbieden.
Spoor 1 traject
Re-integratie 1e spoor is het proces waarbij een werknemer die (tijdelijk) arbeidsongeschikt is, weer terugkeert naar zijn of haar eigen functie bij de huidige werkgever. Hierbij wordt gekeken of de werknemer kan terugkeren in de oorspronkelijke functie, eventueel met aanpassingen of hulpmiddelen.
Als dat niet mogelijk is, wordt er gezocht naar een andere passende functie binnen hetzelfde bedrijf. Het doel is om de werknemer snel weer aan het werk te krijgen binnen de eigen organisatie.
Spoor 2 traject
Als blijkt dat terugkeer naar de eigen werkgever geen haalbare optie is, of wanneer re-integratie 1e spoor niet succesvol is, wordt re-integratie 2e spoor ingezet. Tijdens dit traject wordt gekeken naar mogelijkheden bij een andere werkgever.
Bij 2e spoor re-integratie begeleid je je werknemer bij het zoeken naar een nieuwe, passende baan bij een ander bedrijf. Denk aan coaching, sollicitatietrainingen, en hulp bij het uitbreiden van het netwerk van de werknemer.
Preventief traject
Een preventief traject helpt werkgevers om de gezondheid en het welzijn van hun werknemers te waarborgen, zodat minder werknemers uitvallen door ziekte of andere oorzaken.
Door proactieve maatregelen te nemen, kunnen werkgevers niet alleen ziekteverzuim en bijbehorende kosten verminderen, maar ook de tevredenheid en productiviteit van hun werknemers verhogen.
Dit zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving.
Outplacement
Als een organisatie een reorganisatie doormaakt, kan het zijn dat je afscheid moet nemen van werknemers. Dit is natuurlijk een vervelende situatie die veel weerstand kan oproepen. In dit geval komt een outplacementtraject goed van pas.
Een outplacementtraject kan ook ingezet worden wanneer een werknemer niet meer in staat is om een bepaalde functie uit te oefenen. Bijvoorbeeld wanneer jij als werkgever en de werknemer niet meer goed op een lijn zitten. Of wanneer de werknemer de ziektewet in dreigt in te gaan.
Meer informatie
over onze coachingstrajecten?
Neem vrijblijvend contact met ons op.
Specialist in coaching
Coach Connect is een coachingsbureau dat zich richt op persoonlijke en professionele groei.
We zijn gespecialiseerd in zowel individuele als teamcoaching. Daarnaast bieden we een breed scala aan coachingdiensten aan om kandidaten te helpen hun volledige potentieel te bereiken binnen de arbeidsmarkt.
Met een team van ervaren en gecertificeerde coaches, streven we ernaar om op maat gemaakte trajecten te creëren die aansluiten bij de unieke behoeften en doelen van onze kandidaten.
Coach Connect helpt bij het verbeteren van hun vaardigheden, het overwinnen van obstakels en het vinden van meer balans en voldoening in hun leven en werk.
Leer onze coaches kennen
We denken graag mee in welk traject geschikt is voor je situatie.
HOE WIJ ONDERSTEUNEN
Onze trajecten voor het UWV
Bij Coach Connect staat connectie en verbinding centraal. Wij willen dat jouw cliënten zo snel mogelijk weer op een gezonde manier aan het werk kunnen. Wij zien een persoon zoals hij of zij écht is en passen onze dienstverlening hierop aan.
Modulaire re-integratietrajecten
Onze modulaire re-integratiediensten zijn speciaal ontworpen om iedereen de kans te geven op een passende manier terug te keren naar de arbeidsmarkt, ongeacht de afstand tot die markt. Binnen deze re-integratietrajecten zijn er verschillende mogelijkheden die passen bij de behoeften van de cliënt.
Werkfit
Het Werkfit-traject helpt kandidaten, die tijdelijk niet kunnen werken, om zo snel mogelijk weer arbeidsfit te worden. Dit houdt in dat we werken aan fysieke en mentale fitheid, werknemersvaardigheden en het opbouwen van een dagritme. Maar ook het verkennen van de arbeidsmarkt. Het doel is om kandidaten klaar te stomen voor de stap naar een betaalde baan.
Naar werk
Het Naar Werk-traject ondersteunt kandidaten bij hun zoektocht naar een betaalde baan. Hierbij kijken we naar wat de kwaliteiten zijn van de kandidaat en welke functies passen bij het profiel van de kandidaat. Dit traject omvat ook het opstellen van een professioneel cv, het schrijven van sollicitatiebrieven, het voorbereiden op sollicitatiegesprekken en het effectief zoeken naar vacatures.
Jobcoaching
Jobcoaching biedt begeleiding aan kandidaten die al een baan hebben gevonden, maar nog ondersteuning nodig hebben op hun werkplek vanwege een arbeidsbeperking. Een van onze coaches helpt met het ontwikkelen van werkgerelateerde vaardigheden, het opbouwen van zelfvertrouwen en het oplossen van eventuele problemen op de werkplek.
ISO 9001 gecertificeerd.
Wat klanten over ons zeggen.
Lees hier wat onze klanten van ons vinden.
Dankzij Coach Connect draai ik weer mee in de maatschappij
Bij Coach Connect ondersteunen we jou als werkgever en zetten we ons in om werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen de stappen te zetten die nodig zijn voor een succesvolle terugkeer naar werk. Onze trajecten zijn op maat gemaakt om aan de unieke behoeften van elke kandidaat te voldoen. Benieuwd naar wat onze coaches voor jou kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op.
Waar we voor staan.
Op zoek naar een specifieke aanpak? Wij bieden ook maatwerktrajecten aan met een holistische én praktische benadering afgestemd op de klant.
Lees onze blogs:
Ontslag(vergoeding) tijdens re-integratie 2e spoor
Bij werknemers die door ziekte of arbeidsongeschiktheid niet meer in hun huidige functie kunnen werken, is re-integratie 2e spoor een erg belangrijk proces. Dit traject leidt vaak tot ontslag bij
Uitleg en tips voor een effectief frequent verzuimgesprek
In elk bedrijf melden medewerkers zich wel eens ziek door bijvoorbeeld de griep of verkoudheid. Dit noemen we kort verzuim. Wanneer een medewerker zich vaker ziek meldt, noemen we dat
Wat als re-integratie tweede spoor dreigt te mislukken?
Re-integratie in het 2e spoor kan soms lastig zijn voor jou en je werknemer. Het traject is bedoeld om werknemers die niet kunnen terugkeren in hun eigen functie te helpen bij
Alles wat je moet weten over vakantie tijdens re-integratie
Als je langdurig ziek bent geweest, kan de terugkeer naar werk een ingewikkeld proces zijn. Vaak ontstaan er tijdens dit traject, ook wel bekend als re-integratie, vragen rondom vakantie. Mag
De Wet verbetering poortwachter: een duidelijke gids voor werknemers en werkgevers
Als een van je medewerkers langdurig ziek is, ben je als werkgever verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van deze medewerker. Om deze reden is de Wet verbetering poortwachter in
Alles wat je moet weten over re-integratie 2e spoor
Als je langdurig ziek bent en er geen mogelijkheden zijn om binnen je huidige werkgever aan de slag te gaan, dan komt re-integratie bij een andere werkgever in beeld. Dit
FAQ.
De kosten voor een re-integratietraject hangen af van de duur en intensiteit van het traject. Coach Connect biedt trajecten op maat, afgestemd op de specifieke behoeften van jouw werknemers. Neem contact met ons op voor een offerte die aansluit bij jouw situatie.
We starten altijd met een intakegesprek om de situatie van jouw werknemer in kaart te brengen. Samen bepalen we welk traject het meest passend is, zoals re-integratie spoor 1 of spoor 2, afhankelijk van de mogelijkheden binnen jouw organisatie.